一、生育保险参保范围？

本市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位应当为其职工缴纳生育保险费。

二、生育保险费怎样缴纳？

生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费，用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的1%缴纳生育保险费，国家机关和其他由财政负担工资的用人单位，缴费比例为0.5%。

三、生育保险待遇都有哪些

1、 生育医疗费（包括产前检查费用）

2、 生育津贴

3、 实施计划生育手术医疗费

4、 男职工生育补助金

四、生育医疗费的报销标准限额

1、产前检查（围产保健）：1200元/例；

　　2、自然分娩（包括手法助产）：3000元/例（含常见并发症及产后访视）；

　　3、助产分娩（包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引）：3600元/例（含常见并发症及产后访视）；剖宫产：4500元/例（含常见并发症及产后访视）；

4、剖宫产的同时做其他相关妇产科手术：5000元/例。

五、职工实施计划生育手术发生的医疗费报销标准限额

　　1、放置、取出宫腔内节育器（含检验费、普通环）：200元/例；

　　2、输精管结扎术（含检验费）：3000元/例；

　　3、输卵管结扎术（含检验费）：4000元/例；

　　4、输精（卵）管复通术（含检验费）：4000元/例；

5、早期妊娠需在门诊终止妊娠（含孕情检查、检验费）：700元/例；

　　6、妊娠满12周以上住院终止妊娠：2000元/例；

7、引产：3000元/例。

六、生育津贴日标准怎么算

生育津贴日标准按照女职工分娩或者终止妊娠所在生育保险年度7月份用人单位职工月平均缴费工资除以30计发。

七、生育津贴天数怎样核定

1、妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。

　　2、妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。

3、妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴；妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。

4、生育第二个子女的，不享受因晚育增加的生育津贴。

八、男职工参加生育保险怎样享受生育保险待遇，标准是多少？

男职工配偶没有工作单位生育发生的医疗费实行定额补助，补助金额为女职工生育医疗费用标准限额的一半。男职工不享受生育津贴。

九、职工与用人单位解除或终止劳动关系后生育的，还能不能享受生育保险待遇。

参加生育保险缴费1年以上不满3年的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的，医疗费用从生育保险基金中支付。参加生育保险缴费3年以上的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业，生育或实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付。

十、申请生育保险待遇的时限

用人单位应在女职工生育或实施计划生育手术后1年内到经办申请待遇报销业务，享受生育津贴的应在法定产假结束后1年内申报。